TEMPUS FORMATIONSTogether, let's go further ...

Financement formation en interne


La formation interne est conçue et réalisée par l’entreprise, avec ses propres ressources (formateur, locaux, contenu pédagogiques), pour ses salariés. Un bon moyen pour diffuser les savoir-faire métiers et transmettre la culture d’entreprise !

Financement de la formation en interne

La formation interne présente plusieurs avantages :
transmettre les savoir-faire spécifiques de l’entreprise ;
répondre parfaitement à ses besoins ;
pallier l’absence d’offre de formation externe ;
diffuser la culture d’entreprise ;
favoriser les échanges entre salariés ;
valoriser l’expertise interne ;
réduire les coûts de la formation.

Conditions de réalisation

la durée et le positionnement de ces séquences sont précisés dans le programme de formation ;
les représentants du personnel ont délibéré sur les conditions d’organisation de ces séquences ;
elles se déroulent sous la responsabilité du formateur.

Le formateur

Le formateur est choisi parmi les salariés de l’entreprise. Il doit disposer des compétences professionnelles et pédagogiques nécessaires pour atteindre l’objectif de formation visé.

Le suivi et l’évaluation de la formation

établir des feuilles d’émargements et les faire signer par demi-journée par les stagiaires ; effectuer une évaluation à l’issue de la formation, pour en mesurer la pertinence et l’efficacité.

Questions fréquentes

Vous trouverez dans cette page, l'ensemble des questions les plus fréquemment posées sur cette formation.

Cas particulier : la formation interne dans le cadre du contrat et de la période de professionnalisation
L’entreprise doit remplir une condition supplémentaire si elle souhaite réaliser en interne la formation dans le cadre d’un contrat ou d’une période de professionnalisation. (Voir fiches techniques / Contrat de professionnalisation et Période de professionnalisation).
En effet au regard de leur objectif qualifiant, l’entreprise doit justifier disposer d’un service formation interne pérenne, identifié dans l’organigramme de l’entreprise et disposer de moyens dédiés : locaux, moyens pédagogiques et d’un ou plusieurs formateurs qui consacrent tout ou partie de leur temps à la formation.

Nos formateurs


Demande de renseignements