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Formations en Ressources Humaines


Aujourd’hui le DRH est confronté à un double défi : être capable d’anticiper les compétences nécessaires pour demain et répondre à la demande de plus en plus forte des collaborateurs de gérer leur carrière de façon active. La mise en place de parcours de compétences est plus que jamais nécessaire. L’évolution législative impacte aussi la gestion des RH : RSE, diversité, senior, handicap, égalité hommes/femmes, autant de sujets qu’il faut intégrer aux politiques RH.

Formations en Ressources Humaines

Pour vous aider à mettre à jour vos connaissances, notre gamme de formations Gestion des Ressources Humaines et des compétences vous accompagne dans vos préoccupations quotidiennes. Nos intervenants vous apportent expertise et bonnes pratiques, sur lesquelles vous pouvez échanger avec vos pairs dans nos formations interentreprises.

Optimiser le recrutement

maîtriser les différents aspects (savoir faire et savoir être) de la conduite des entretiens de recrutement.

La gestion des compétences (3 jours)

Se doter d'un schéma global permettant de situer les enjeux et étapes de la GPEC. Connaître les principales obligations légales et points clés d'un accord.

A la carte

Nos équipes préparent et animent de nombreux autres thèmes de formation en fonction des besoins de leurs clients: préparation aux concours, anglais juridique, formation d'équipes médicales à l'accueil de patients anglophones, etc.

Questions fréquentes

Vous trouverez dans cette page, l'ensemble des questions les plus fréquemment posées sur cette formation.

Nos formateurs


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