Bilan d’orientation — Premier emploi

Avant d’entrer dans le monde du travail, ce bilan aide à identifier ses forces, ses aspirations et les formations adaptées à son profil afin de construire un parcours choisi, réaliste et épanouissant.

Description

Avant d’entrer dans le monde du travail, le bilan aide à identifier ses forces, ses aspirations et les formations adaptées afin de construire un parcours épanouissant.

Mode d’organisation

Bilan d’orientation Premier emploi accompagné par des consultants expérimentés.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. La démarche demande uniquement une participation active et un engagement dans les différentes étapes de l’accompagnement.

Phase 1 — Préliminaire

Analyse de la demande, clarification des attentes, présentation du déroulement et définition des objectifs du bilan d’orientation.

Phase 2 — Investigation

Exploration du parcours, des forces, des intérêts professionnels, des motivations et des valeurs. Des outils comme le RIASEC, des questionnaires typologiques, des auto-évaluations et des enquêtes métiers peuvent éclairer les pistes, sans décider à la place du bénéficiaire.

Phase 3 — Conclusion et plan d’action

Comparaison des pistes, vérification de leur faisabilité et formalisation d’un projet. Une synthèse personnalisée précise les étapes : formation, alternance, études, concours, recherche d’emploi, service civique ou expérimentation entrepreneuriale.

Profil des consultants

Consultants formés aux sciences de l’éducation, à l’accompagnement et au développement des compétences, disposant d’une expérience significative en orientation et en formation.

Moyens et supports pédagogiques

Entretiens individuels, tests et auto-évaluations, ressources documentaires, bases de données métiers et formations, puis élaboration d’un dossier de synthèse personnalisé.

Évaluation et suivi

Évaluation continue par les échanges avec le consultant, auto-évaluation de l’évolution du bénéficiaire et formalisation d’une synthèse accompagnée d’un plan d’action.

Modalités d’accès et financement

Accès après un entretien préalable. Les possibilités de prise en charge dépendent du statut, du dispositif mobilisé et de l’éligibilité réelle de la prestation ; un lien CPF direct n’est affiché que lorsqu’une offre Tempus-Formations vérifiée est disponible.

Réorientation professionnelle

Lorsque la première expérience ou l’orientation initiale ne convient pas, le bilan peut conduire vers une formation qualifiante ou diplômante, une reprise d’études, une alternance, un concours ou un parcours court vers un métier qui recrute.

Première orientation réellement choisie

Le bilan aide à identifier des métiers adaptés au profil, des secteurs porteurs et des formations accessibles avec ou sans prérequis, afin de construire une orientation choisie plutôt que subie.

Entrée ciblée sur le marché du travail

Le plan d’action peut inclure le ciblage des employeurs, le CV, le réseau, une certification courte, un titre professionnel, un CQP, un service civique, un volontariat ou un contrat d’insertion.

Projet d’entrepreneuriat

Le bénéficiaire peut tester une idée d’activité, notamment en auto-entreprise ou coopérative, et être orienté vers les réseaux d’accompagnement à la création d’entreprise comme BGE ou Pépite.