Bilan de compétences
Une démarche personnalisée pour analyser votre parcours, identifier vos compétences, vos motivations et vos valeurs, puis construire un projet professionnel réaliste et un plan d’action concret.
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Description
Le bilan de compétences est une démarche personnalisée qui permet d’analyser son parcours professionnel et personnel afin d’identifier ses compétences, motivations et valeurs, puis de construire un projet professionnel et un plan d’action.
Mode d’organisation
À distance ou en présentiel, de 10 à 16 heures selon les besoins, avec un accompagnement personnalisé par des consultants expérimentés.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique, uniquement un engagement dans la démarche.
Phase 1 — Préliminaire
Analyse de votre situation, clarification de vos attentes, définition des objectifs, présentation des outils et planification des rendez-vous.
Phase 2 — Investigation
Exploration de votre parcours, de vos compétences transférables, aptitudes, motivations et conditions de travail recherchées. Étude de pistes professionnelles, du marché et des besoins éventuels en formation.
Phase 3 — Conclusion et plan d’action
Validation du projet, remise d’une synthèse et construction d’un plan d’action personnalisé.
Profil des consultants
Consultants diplômés en psychologie de l’orientation, expérimentés en accompagnement et spécialisés en développement des compétences.
Moyens et supports
Entretiens individuels, tests psychométriques, auto-évaluations, ressources documentaires, bases métiers et dossier de synthèse personnalisé.
Évaluation
Évaluation continue par les échanges, auto-évaluation de l’évolution du bénéficiaire et validation du plan d’action.
Accès et financement
Accès après un entretien préalable. Financement possible selon la situation par le CPF, France Travail ou l’employeur.
Débouchés et perspectives
Orientation claire, évolution interne, reconversion, formation, redynamisation ou repositionnement, avec un plan d’action personnalisé et réaliste.
Les réponses utiles pour votre projet
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Aux salariés, demandeurs d’emploi et indépendants préparant une évolution ou une reconversion professionnelle.
Le bilan peut-il être financé par le CPF ?
Oui, selon les conditions d’éligibilité et la situation de la personne.
Peut-on le réaliser entièrement à distance ?
Oui, l’accompagnement est organisé à distance en France, en Outre-mer et à l’international.
Construisons la prochaine étape ensemble.
Notre équipe vous aide à choisir l’accompagnement et le financement adaptés à votre situation.
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