Objectifs
Maîtriser la méthodologie, les outils et la posture professionnelle nécessaires pour accompagner les évolutions, mobilités et reconversions.
Consultant en bilan de compétences
Une formation pratique pour conduire un bilan de compétences, de l’analyse de la demande au projet professionnel et au plan d’action.
Demander des informations →Programme
Cadre légal et déontologique ; phases du bilan ; outils d’évaluation ; conduite d’entretien ; posture du consultant ; synthèse ; pratique accompagnée et certification.
Pédagogie
Études de cas, simulations d’entretien, exercices de restitution, travaux d’application et accompagnement individualisé.
Évaluation et certification
Participation, mises en situation, réalisation et restitution de bilans, puis épreuves certificatives devant un jury externe.
Débouchés
Consultant en bilan de compétences, conseiller en évolution professionnelle, accompagnateur à la reconversion ou intervenant en orientation.
Admission et financement
Entrées possibles tout au long de l’année et sélection sur dossier. Financements possibles via le CPF, France Travail ou les dispositifs pour indépendants.
Tout savoir sur cette formation
Que permet cette formation ?
Elle permet de maîtriser le cadre légal, les phases du bilan, les entretiens et la synthèse.
À qui s’adresse-t-elle ?
Aux professionnels de l’accompagnement, de la formation ou des RH et aux personnes en reconversion.
La formation est-elle à distance ?
Oui, avec études de cas, simulations et accompagnement individualisé.
Faisons le point sur votre parcours.
Notre équipe vous renseigne sur l’admission, le calendrier et les possibilités de financement.
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